АУТСТАФФИНГ

Аккредитация

Роструда

Оптимизируйте бизнес с нами
8(499)390-06-51

Аутстаффинг - вывод части сотрудников Вашей компании за штат и оформление их в штат нашей компании. При этом сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои обязанности, но обязанности работодателя по отношению к ним выполняет уже наша компания. Аутстаффинг предполагает передачу не функций, а конкретных работающих в компании сотрудников.

Преимущества аутстаффинга

К основным плюсам относятся снижение нагрузки на кадровую службу, сокращение расходов на содержание персонала, налоговая оптимизация, минимизация рисков, связанных с ОВМ МВД и охраной труда, делегирование ответственности.

Стоимость услуги аутстаффинг персонала в Москве

В результате слаженности работы персонала, гибкости подхода к любому вопросу, а также оптимизации своих собственных издержек, мы готовы предложить клиентам широкий спектр услуг и одни из самых низких цен на услуги аутстаффинга персонала в г. Москва. Клиенты могут выбрать оптимальный для себя тариф перевода сотрудников в организацию на общей системе налогообложения (ОСН). Стоимость услуг аутстаффинга составляет ~ 1500 рублей за одного человека в месяц.

Цены на услуги аутстаффинга персонала в Москве

С помощью нашего калькулятора вы можете посмотреть стоимость услуги аутстаффинга, а также общую стоимость затрат и то из чего они складываются. Cуществует система скидок в зависимости от количества сотрудников, которых вы хотите перевести в нашу компанию.

Стоимость услуг и пример расчета

Табл.1. Расчет стоимости для компании, работающей на общем режиме налогообложения на 1, 10 и на 100 работников получающих МРОТ (в Москве с 1 января 2020 года не может быть ниже 20 195 руб.)

 

 

Скачать файл (расчет цены аутстаффинга) .doc

Повышение инвестиционной привлекательности компании

При формально небольшой численности и относительно низких издержках на персонал улучшаются финансовые показатели в расчёте на одного сотрудника (прибыль, объём продаж и т.п.). Это может использоваться как инструмент увеличения инвестиционной стоимости компании.

Снижение нагрузки на кадровые службы и сокращение расходов по их содержанию

Некоторые компании переводят на аутстаффинг весь исполнительный персонал по определенному направлению (например, всех иностранцев). В этом случае по этому направлению нет необходимости вести кадровую документацию, заполнять табели учета рабочего времени, книги учета трудовых книжек и многие документы и процедуры, связанные с кадровым делопроизводством. Трудовая инспекция, миграционная служба и иные проверяющие органы не смогут оштрафовать компанию за нарушения, связанные с кадровыми, миграционными и налоговыми вопросами по персоналу.

Делегирование ответственности

Ведение кадрового делопроизводства — сложный и трудоемкий процесс, требующий высокой компетенции и квалификации кадровых служб, что связано с высокими затратами и рисками. В случае выявленных нарушений со стороны трудовой инспекции или ОВМ МВД (если в штате есть иностранные граждане) ответственность несет не только кадровый работник, но и руководство предприятия. Даже при незначительных нарушениях на юридическое лицо могут быть наложены значительные штрафы (в случае с иностранным персоналом — до 1 миллиона рублей за каждого сотрудника); штрафы также накладываются на должностных лиц организации. При использовании аутстаффинга организация и ее руководство полностью освобождены от ответственности не только перед проверяющими органами, но и в случаях трудовых споров.

Правовые основы аутстаффинга

Проанализировав действующее законодательство, планируемые изменения в нем и судебную практику можно сделать вывод, что существенными в договоре предоставления персонала являются следующие условия: предмет договора; условие о количестве привлекаемых работников определенной профессии и квалификации, объеме подлежащих выполнению услуг; стоимость услуг; порядок оплаты; права и обязанности сторон; порядок приемки услуг; срок действия договора. Немного подробнее остановимся на отдельных существенных условиях договора.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

 

Наш адрес: м. Деловой центр

Москва, Пресненская наб. 12, 29 этаж, ком 30А

info@incg.ru  

 

+7 (499) 390-06-51